陈永正的闪电离职在引发纷扬讨论的同时，也留给人们无限想象，微软的中国之路会走向何方？

　　中秋，晚上七点，北京海淀剧院，张亚勤在向1000多名大学生讲述他“智造中国”的梦想：“Made in China，for China，by China，with China！”张亚勤的演讲依然充满激情，但是声音略显沙哑，现在他的头衔除了“微软资深副总裁、微软中国研发集团总裁”以外，多了一项“大中华区代理CEO”。

　　“最近真的有点累，要兼顾两头，但是我们有一个团队在协助我共同管理。”张亚勤告诉本刊记者，“从长远来看，我还是更钟情于做研发”。他快步走出会场时已经是晚上九点多，或许，他的家人还在翘首期盼他回家共度中秋。12个小时前，张亚勤还和联想集团大中华区总裁陈绍鹏共同宣布，面向中国家庭和学生用户推出Office 2007产品体验计划。这也是张亚勤出任代理CEO以来首次在媒体面前公开亮相。

　　9月19日，陈永正辞去微软大中华区CEO的职位，引发业界沸沸扬扬的讨论，而在微软内部，员工对此表现较为平静。陈永正在宣布离职后曾表示，“微软这几年团队非常稳定，与政府关系、合作伙伴的关系都不错。我感觉这个时候离职不会造成太大影响”。

　　微软中国“掌门人”的人事去留向来是业界津津乐道的话题，而且还盛传着“做不过两年”的“魔咒”，2003年到任的陈永正不但打破了这个“魔咒”，而且还在政府关系以及市场方面取得突破性的进展。从吴士宏、杜家滨、高群耀、唐俊，再到陈永正，他们可谓业界精英中的精英，然而，对于世界头号软件巨人微软来说，中国(或其他任一地区)的每一任CEO在离开后，其名字还会被人们不断提及，但是，或许没有任何一个人能改变这家公司对中国的胃口与信心。

　　“微软中国是中国软件产业发展的重要组成部分，”在25日的发布会上，张亚勤再次强调微软对中国市场的承诺。

　　或许微软对中国的影响早已超出了软件业的范围。在中秋夜的校园招聘会上，记者了解到，甚至有其他小型软件公司的人力资源经理，偷偷混进大学生的队伍，学习微软吸引青年才俊的手段。

　　近年来，当陈永正带领的团队在销售和市场上不断突破的同时，由张亚勤主持的研发集团也在迅速扩充实力，目前，微软中国的研发团队已达到3000人的规模。