H-1B,最近再次成为了引爆美国AI圈的热议话题。 这次争议分为两派: 以科技大厂为代表的「美国领先派」认为,H-1B签证对美国企业的成功至关重要。 而更传统的「美国人优先派」则认为,科技公司应该雇佣美国劳动力,而非外国人。 虽然辩论激烈,但这背后却有着一个不争的事实——美国的科技行业,是高度依赖进口劳动力的。 目前,诸如软件开发、CS、工程等领域的人才空白,大多都是由印度劳动力来填补的。而借助H-1B,高管们就可以让这些外国人临时来美国为他们打工。 根据USCIS的数据,亚马逊、谷歌、Meta和微软等科技大厂,都是H-1B签证「大户」。 另据NFAP的数据统计,美国在2024财政年度按初次就业H-1B申请获批数量,排名TOP 20的公司名单如下: 人口普查数据表明,从1990年到2023年,美国的软件开发人员数量增长至了原来的4倍,达到285万人。同一时期,计算机科学家的数量增长至原来的7倍多,达到350万人。 其中大部分是美国本土劳动力,但外籍劳动力的比例也翻了一倍多,达到了26%。 有趣的是,除了科技大厂之外,Cognizant Technology Solutions、塔塔咨询服务和HCL America这类IT服务公司也发放了大量签证,它们主要是针对为较低级别、较低薪资的岗位。 H-1B,供需严重不平衡 H-1B项目是由国会在1990年设立,是高水平技能外国劳动力进入美国的主要途径。 最终,签证持有者可以申请绿卡,从而获得在美国无限期居住的资格。 一直以来,美国技工短缺的问题都十分严重,尤其是在科学、技术、工程和数学(即STEM领域)等方面,对这些领域专业知识的需求激增。 美国劳工部的数据显示,去年10月,「专业和商业服务」部门(包括大多数科技领域)中的职位空缺数量,是失业工人的两倍。 不过,由于每年新签证的上限为(65,000+20,000硕士及以上)个,因此H-1B的需求量远远超过供应量。 而提交了数十万份签证申请的公司们,只能通过抽签来决定谁能获得签证。 一份来自劳动经济学研究所(IZA Institute of Labor Economics)的最新论文发现,那些在H-1B签证抽签中获胜的公司,通常会实现更大规模的收入增长和员工数量增加,并且更有可能持续经营。 幸运的是,大学和其他非营利组织的员工,通常不受签证数量上限的限制。 问题重重,马斯克发声 对此,马斯更是在社交平台上直言:「我和那些帮助建立SpaceX、特斯拉,以及其他数百家让美国变得强大的公司的人能够来到美国,都是因为H-1B签证。在这个问题上,我一定会为此拼尽全力,你绝对无法想象这场斗争的规模。」 那么马斯克,在H-1B签证引入方面的贡献是多少? 根据美国国家政策基金会(NFAP)最新数据显示,过去几年,特斯拉未能跻身H-1B签证雇主TOP 25,但目前排名第16,跃升了9位。 尽管与亚马逊IBM、微软和谷歌等科技巨头还有较大差距,但NFAP发现,特斯拉在2024年通过签证计划雇佣的员工数量显著增加—— 获批了742份初次就业H-1B申请,较2023年的328份增长超一倍。 此外,特斯拉还在去年获批了1,025份H-1B续签申请。 外媒称,特斯拉在24年4月解雇了大约15000名员工,主要集中在德克萨斯州和加州,每个部门均受到了影响。 而这些被解雇的美国人,最终被持有H-1B签证的员工取代。 来自美国劳工部的数据证实了这点:特斯在解雇美国工人期间,申请了2000多份H-1B签证。 有员工对此透露,「被解雇的许多员工是资深工程师,薪酬较高,而他们竟被来自外部的初级工程师以较低的工资取代」。 究其根源,马斯克支持H-1B最根本原因在于,能够对员工拥有绝对的控制权。早有报道称,他不喜欢传统的每周40小时工作制,经常要求特斯拉员工每周工作60-80个小时。 而H-1B签证,恰好能够成为另一种激励员工努力,更有效工作的方法。 或许不仅仅是特斯拉如此,各大科技公司也是如此。网友放出的这张表,揭示了科技巨头们雇佣H-1B签证员工的真正的原因。 参考资料: https://www.wsj.com/economy/jobs/the-visas-dividing-maga-world-help-power-the-u-s-tech-industry-93b77afe https://www.cbsnews.com/news/elon-musk-h1b-work-visa-tesla-technology/ 本文来源:新智元 |
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