快速总结Altman被Toner狂喷的三大罪责
就在今日,OpenAI前董事会成员海伦·托纳(Helen Toner)在《TED AI》的一档播客中详细地描述了去年11月的OpenAI解雇首席CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)的事件。 Toner从ChatGPT上线时的故事开始说起,她表示:“ChatGPT于2022年11月推出,但是董事会并没有提前得到通知,我们都是从推特上了解了ChatGPT。” 在推出ChatGPT时,OpenAI的确是采用了低调的宣传手段,只是告知用户推出了一款“以对话方式互动”的人工智能模型。但在接下来的时间里,这款聊天机器人在世界范围内大受欢迎,并且掀起了世界科技行业AI大战的序幕。 在播客中Toner还声明,OpenAI首席执行官Sam Altman没有向董事会透露他与OpenAI创业基金的关系。并且在Toner发表了一篇激怒Altman的研究论文之后,她个人成为了Altman针对的目标。 她表示:“Altman开始对其他董事会成员撒谎,并试图将我赶出董事会。”并且她还说明“董事会成员都很清楚,只要Altman察觉到我们会做出不利于他的事情,他就会不遗余力地破坏董事会,并阻止我们解雇他。” 无独有偶,前几天从OpenAI离职的前首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)也表示过对Altman不真诚的行为的担忧。并且Ilya作为董事会成员,在Altman离职事件中,也投了支持的一票。 这在上周OpenAI几位高管的离职贴文中,也表达了对OpenAI安全问题的吐槽。 长期担任OpenAI安全问题研究员的扬·雷克(Jan Leike),同时也是Superalignment团队的联合负责人在离职时表示“OpenAI的安全、文化和流程控制已经不得不让位于闪亮的产品。” 并且上周三离职的OpenAI政策研究员格雷琴·克鲁格 (Gretchen Krueger)也表示“公司正在各个关注道德、安全和治理的团队之间挑拨离间。” OpenAI对这些昔日盟友的指控并没有立即发表评论。其现任董事会主席布雷特·泰勒(Bret Taylor)在给TED提供的一份声明中表示:“我们对于Toner女士不断重提这些问题十分失望。”他还表示,对解雇 Altman 的独立审查得出的结论是:“之前董事会的决定并非基于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 的财务或其对投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧"。并且“有超过95%的员工要求恢复Altman的职务,并且公司仍专注于确保AGI造福全人类的使命”。 |
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